애자일 썸네일형 리스트형 PMBOK 6th에서 바뀌는 내용 - Agile이 대세였나? 출처: https://www.eduhubspot.com/What-is-New-in-PMBOK-Guide-6th-Ed.pdf 한눈에 볼 수있는 이미지!!! PMBOK 6판에서는 애자일, 지식관리, 역량 측면인 것으로 보입니다.애자일에서는 스크럼, 반복, 점진, 유연, 스프린트, 생산성이 키워드로 보입니다.지식관리에서는 애자일과 연결된 회고가 돋보입니다.역량부분에서는 삼각형으로 셜명하고 있습니다. PMBOK는 표준이 아니고, Best Practice를 기반하여 만들어진 지식 체계입니다.결국은 이역시 Lessons Learned의 관리로 만들어진 체계이며, 반대로 PRINCE는 어찌보면 표준과 많은 연관을 갖고 있습니다. 6판이 이렇게 바뀐걸로 보아 유관한 다른 표준들도 움직임이 예상됩니다. 더보기 기분 좋아지는 말과 찝찝한 말... 사람들과 대화를 하다보면 여러가지 상하/수평 관계에 놓이게 된다.그런데 이러한 상황에서도 좋은 유대를 유지하기 위해서는 존중이 기반이 된 대화를 해야 한다.특정 사상이 주장하는 어떤 면의 비폭력 대화와 같은 골자로! 동일한 이야기하는 두사람이 있다. 두사람에 대한 호감도는 유사하다.하지만, 한사람 말은 기분이 나쁘고, 한사람 말은 별다른 생각이 안든다. 속담에 말한마디로 천냥빚 갚는다고 했다.가는말이 고와야 오느 말도 곱다고도 했다. 하지만 어떤가? 사람은 망각의 동물 아닌가? 식사여부를 묻는 두가지 예제를 살펴보자.사람1. 밥 먹었어요?사람2. 맛있는 식사하셨어요? 물론 별다른 차이는 없지만 조금 더 순화된 개념은 사람2일 것이다.이 경우는 긍정적 관점에서의 대화였고 이제 부정적 케이스를 살펴보자. 사.. 더보기 이전 1 다음
